Чиновники хотят искоренить плохое поведение на работе

Как рассказала на одном из последних аппаратных совещаний начальник отдела по работе с кадрами и наградам Лариса Волкова, в этом году должностным лицам объявлено два выговора – за ненадлежащее выполнение обязанностей государственного администратора и за нарушение трудовой дисциплины. Отмена или снижение надбавок и премий применялось в 24 случаях.

Снижение числа наказаний налицо: в 2009г. было объявлено в 4 раза больше выговоров: 6 - чиновникам и 2 - руководителям коммунальных предприятий. Однако случаи нарушения трудовой дисциплины остаются. В этом году впервые за многие годы администрация обращалась в профсоюзный комитет за согласием на увольнение работника за его неподобающее поведение.

Например, одна из самых насущных проблем для чиновников – опоздания. В горсовете есть несколько человек, которые с завидной регулярностью приходят на работу позже, чем нужно. Правда, лишь в трех случаях опаздывающим (видимо, самым невезучим) была снижена премия.
Число служебных проверок и расследований в 2010г. также снизилось. Их было всего два (для сравнения: в некоторые годы расследований бывало больше в 5-6 раз).

«Дико обсуждать такие темы, - сказал городской голова Станислав Колот. - Мы – образец для всего города. И случаи опозданий или, как случалось до недавнего времени, нахождения на работе «подшофе», должны быть для нас как взрыв атомной бомбы с немедленными действиями по изгнанию таких людей из коллектива».

Ксения Брянская